Zoom sur… l’animation caricature « Véranda Rideau »

Quarante ans. Pour une personne, c’est l’âge où l’on commence à compter ses cheveux blancs en riant jaune. Pour une entreprise, c’est un exploit qu’on a le droit de fêter bruyamment. Quatre décennies de chantiers, de clients, de salariés, de saisons bonnes et moins bonnes… ça mérite mieux qu’un pot entre deux réunions.

Graph’in ! a été missionné pour animer les 40 ans des sociétés Véranda Rideau. Au programme, entre autres, une caricature de Gustave Rideau, président du groupe Véranda Gustave Rideau, dont la vidéo ci-dessus montre les coulisses. Pour tous vos événements (salons, séminaires, repas de fin d’année…), l’animation caricature est un excellent moyen de faire participer votre public et de le mettre à l’aise.

Le déroulé d’une animation caricature, nous l’avons raconté ailleurs. Cette Créa de la Semaine prend un autre angle : l’anniversaire d’entreprise comme moment de communication, et un exercice très particulier, celui de caricaturer le patron devant toute son équipe.

Un anniversaire, c’est une occasion de communiquer

Beaucoup d’entreprises laissent passer leurs anniversaires sans rien dire. C’est dommage. Un chiffre rond (10, 20, 30, 40 ans…) donne une raison légitime de prendre la parole, sans avoir besoin d’une nouveauté à annoncer. Il dit quelque chose de simple et de fort : « Nous sommes toujours là. »

Ce message parle à plusieurs publics en même temps.

• Aux salariés, qui sont la mémoire vivante de l’entreprise et méritent d’être remerciés.
• Aux clients, rassurés de travailler avec une maison qui a traversé les années.
• Aux fournisseurs et partenaires, qui ont souvent fait une partie du chemin.
• Au territoire, enfin : la presse locale aime les belles histoires d’entreprises installées depuis longtemps.

Un anniversaire se prépare donc comme une petite campagne, avec un temps fort (la fête) et des déclinaisons avant et après. Plus on s’y prend tôt, plus on a de matière.

Les supports d’un anniversaire d’entreprise

Selon l’envergure de l’événement, plusieurs supports peuvent accompagner l’anniversaire. Aucun n’est obligatoire ; c’est leur cohérence qui fait l’effet.

Le logo anniversaire

Une version temporaire du logo, accompagnée du chiffre de l’anniversaire, utilisée pendant toute l’année : en-têtes, signatures de mail, réseaux sociaux, véhicules parfois. On le dessine pour qu’il cohabite avec le logo habituel sans le remplacer. Il doit pouvoir disparaître à la fin de l’année sans laisser de trou dans l’identité.

L’invitation

Papier ou numérique, elle donne le ton de la fête. Un anniversaire de quarante ans mérite souvent une invitation imprimée, qu’on garde et qu’on affiche sur le frigo de la salle de pause.

La frise ou l’exposition d’archives

Photos des débuts, premiers chantiers, anciens logos, coupures de presse : une frise chronologique imprimée en grand format ou une petite exposition dans l’entrée raconte l’histoire de l’entreprise mieux qu’un discours. Les anciens s’y retrouvent, les nouveaux découvrent d’où ils viennent.

La vidéo

Elle prolonge l’événement sur le site et les réseaux sociaux. Pour Véranda Rideau, la vidéo de la caricature en est un bon exemple : quelques minutes qui racontent un moment de la fête, et que l’entreprise peut partager bien après le jour J.

L’animation

C’est elle qui transforme une réception en souvenir. Musique, jeu, photographe, caricaturiste… L’animation donne aux invités une occasion de se parler, de rire, de repartir avec quelque chose.

Quelle animation pour un anniversaire d’entreprise ?

Toutes les animations ne se valent pas pour un anniversaire. Le public est mélangé : des salariés de tous les services, parfois leurs familles, des clients de longue date, des élus, des fournisseurs. Certains se connaissent depuis vingt ans, d’autres se découvrent ce soir-là. L’animation doit donc plaire à tout le monde, sans mettre personne mal à l’aise.

La borne photo amuse, mais chacun y passe avec sa propre bande. Le quiz sur l’histoire de l’entreprise fonctionne bien avec les salariés, moins avec les invités extérieurs. Le concert crée une ambiance, mais empêche souvent de se parler. La visite de l’atelier ou des locaux plaît aux clients, une fois.

La caricature a un atout particulier : elle se joue à deux, le dessinateur et son modèle, devant un petit cercle de spectateurs qui se renouvelle sans cesse. Elle provoque la conversation sans l’imposer. Elle fait rire sans humilier, quand elle est bien menée. Et elle laisse un objet : chaque invité repart avec un dessin à son image, qui finira sur un mur, dans un bureau ou sur une porte de frigo. Un anniversaire dont on garde une trace accrochée chez soi, c’est un anniversaire dont on se souvient.

Caricaturer le patron : un exercice d’équilibriste

Caricaturer un invité anonyme dans un salon, c’est un jeu. Caricaturer le président du groupe devant ses salariés, ses clients et ses partenaires, le jour des quarante ans de l’entreprise, c’est un exercice d’une autre nature. Tous les regards convergent vers le dessin. Le résultat doit faire rire tout le monde, à commencer par l’intéressé.

Guillaume Néel, le fondateur de Graph’in !, dessine des caricatures depuis plus de vingt ans, pour la presse comme pour les événements. Cette expérience compte particulièrement dans ce genre de situation. Quelques principes guident le crayon.

Exagérer le caractère, pas les défauts

Une bonne caricature grossit ce qui fait la personnalité : un sourire, un regard, une posture, une façon de se tenir. Elle ne s’acharne pas sur ce qui pourrait blesser. Le public doit reconnaître la personne en une seconde et se dire « c’est tout lui ». La personne caricaturée doit pouvoir accrocher le dessin dans son bureau sans gêne.

Raconter l’entreprise à travers la personne

Pour un anniversaire, la caricature d’un dirigeant gagne à intégrer un clin d’œil au métier ou à l’histoire de la maison. Un outil, un décor, un objet symbolique, une référence que les salariés comprendront tout de suite. Ces éléments se choisissent en amont, avec l’organisateur de l’événement, pour éviter les maladresses et viser juste.

Connaître le contexte avant de dessiner

Qui sera dans la salle ? Quel est le ton de la soirée, plutôt solennel ou franchement festif ? Le président est-il au courant, ou est-ce une surprise ? Ces questions changent la façon de dessiner et de présenter le dessin. Une caricature-surprise, par exemple, se prépare avec un proche de la direction, qui sait jusqu’où on peut aller.

Le moment de la remise

Une caricature de dirigeant lors d’un anniversaire mérite une mise en scène. Le dessin réalisé en direct devant le public crée un vrai spectacle : les invités se rassemblent, commentent, rient à chaque trait. Le dessin préparé à l’avance, lui, peut être dévoilé au moment des discours, comme un cadeau de l’équipe à son président.

Dans les deux cas, quelques détails font la différence :

• un support de qualité, papier épais ou carton à dessin, pour un dessin qui sera conservé ;
• un encadrement prévu à l’avance, pour que le cadeau soit prêt à offrir ;
• une lumière suffisante sur le chevalet, pour que le public voie le dessin se construire ;
• un photographe ou un vidéaste pour immortaliser le moment de la remise, qui fera une excellente image pour les réseaux sociaux et le journal interne.

Les salariés aussi ont droit à leur portrait

Un anniversaire d’entreprise est aussi la fête de ceux qui y travaillent. Une fois le président croqué, l’animation peut se poursuivre avec les invités : salariés, conjoints, clients, partenaires. Chacun repart avec son portrait, et le dessin devient un souvenir de la soirée qu’on garde longtemps.

C’est là que l’animation caricature tient sa promesse : faire participer le public et le mettre à l’aise. Pendant qu’un invité pose, les autres regardent, plaisantent, comparent. Des personnes qui se croisent dans les couloirs sans vraiment se parler se retrouvent à rire ensemble devant un chevalet. Pour une entreprise de plusieurs sociétés et de plusieurs sites, c’est une belle façon de faire se rencontrer les équipes.

Pour aller plus loin, l’entreprise peut aussi imaginer un portrait de groupe : toute l’équipe réunie dans un seul grand dessin, qui trouvera sa place dans le hall d’accueil. Nous avons réalisé ce type de projet en grand format, à découvrir dans la Créa de la Semaine consacrée à l’illustration grand format de Decathlon.

Après la fête, faire vivre le souvenir

Un anniversaire bien préparé laisse une trace bien au-delà de la soirée. Les images de la fête, la vidéo de la caricature, les portraits des invités alimentent la communication pendant plusieurs semaines.

• Une publication de remerciement sur les réseaux sociaux, avec quelques photos et la vidéo.
• Un article sur le site internet, qui raconte l’histoire de l’entreprise et la fête des quarante ans.
• Un communiqué à la presse locale, accompagné d’une belle photo.
• Une page dans le journal interne ou la lettre d’information envoyée aux clients.
• La caricature du président, encadrée, accrochée à l’accueil : elle devient une pièce de l’histoire de la maison.

Ce souvenir sert aussi l’image de l’entreprise à long terme. Une société capable de rire d’elle-même, de fêter ses équipes et de partager ce moment avec ses clients donne d’elle une image humaine, chaleureuse, accessible. Pour toute entreprise qui travaille avec le grand public, ce n’est pas un détail.

Le calendrier d’un anniversaire réussi

Un anniversaire d’entreprise se prépare longtemps à l’avance, bien plus qu’on ne le croit. La date est connue des années à l’avance… et pourtant beaucoup d’entreprises s’en souviennent quelques semaines avant.

Plusieurs mois avant, on fixe la date de la fête, on réserve le lieu et les prestataires (traiteur, animation, photographe), et on commence à rassembler les archives : photos, documents, souvenirs racontés par les anciens. C’est aussi le bon moment pour dessiner le logo anniversaire, qui servira toute l’année.

Quelques semaines avant, on envoie les invitations, on prépare la frise ou l’exposition, on écrit les discours. Si une caricature du dirigeant est prévue en surprise, on en parle discrètement avec un proche de la direction pour préparer le dessin.

Le jour J, on prévoit une personne chargée de la coordination, qui s’occupe des prestataires pendant que la direction reçoit ses invités. Les jours suivants, enfin, on partage les images, on remercie, on envoie le communiqué. L’anniversaire ne dure pas une soirée : il dure une année entière, si on lui en laisse la place.

Préparer l’anniversaire de votre entreprise

Dix ans, vingt-cinq ans, cinquante ans : quel que soit le chiffre, il mérite d’être fêté et raconté. Depuis notre port d’attache entre Nantes et Ancenis, Graph’in ! accompagne les entreprises de Loire-Atlantique dans leurs anniversaires : logo anniversaire, invitations, frise d’archives, vidéo, et bien sûr animation caricature, sur place ou partout en France. Découvrez notre offre de création graphique, et si vous préférez la couleur aux crayons, lisez les coulisses de la mise en couleurs du livre « Didée ». Puis dites-nous quel âge vous fêtez : on taille les crayons.

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